Réduire l'absentéisme au travail
Objectifs
Sécuriser ses pratiques RH
Appréhender les effets néfastes de l’absentéisme pour cibler ses actions
Diagnostiquer l’absentéisme au sein de son entreprise
Mettre en œuvre un plan d’actions personnalisé et durable
Public
Cadre et dirigeant d'entreprise
Membres du CHSCT
Délégués du personnels
Assistant ou conseiller de prévention
IPRP (Intervenant Prévention des Risques Professionnels)
Pré-requis
aucun
Durée
1 jour (7 heures de formation) à prévoir à Conform HSCT ou chez le client en intra entreprise
Programme
Comprendre l'absentéisme :
Chiffres / Incidences / Enjeux
Les facteurs de risque :
Les arrêts maladie et et les accidents du travail
La pénibilité
Les causes psycho-sociales
la satisfaction au travail
Prévenir l'absentéisme :
Le Diagnostique d'entreprise (statistiques / Causes / Population à risque)
Maîtriser l'absentéisme (Organisation du travail / Politique RH / Bonnes pratiques / Usure professionnelle)
Les actions de prévention :
Les actions de prévention primaire :
Organisation du travail et du temps / management / Usure professionnelle
Les actions de prévention secondaires :
La formation / Les facteurs de risque pour la santé / Les réseaux internes
Les actions d'urgence (Prévention tertiaire)
L'entretien de retour / L'orientation vers une PEC psycho ou médicale
Mises en place d'une démarche de prévention :
Engagement; mobilisation
L'information sur le diagnostique d'entreprise
Les actions
L'évaluation
Réussite d'une politique de prévention / Les enjeux
Méthode
Etude de cas
Echanges d'expériences entre participants et cas d'entreprises pour personnaliser les apports théoriques au contexte de travail.
Cours en salle ou chez le client (en intra entreprise)
Vidéo projection PPT
Documents de travail et de synthèse
Validation
Attestation de compétence technique